9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 (2023 인상률, 실수령액, 봉급, 수당)

이번 글에서는 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다. 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에는  호봉별 봉급에 수당이 추가되어 지급되게 되는데요, 2023년 인상률은 어느 정도이며 실제 수령하게 되는 실수령액은 얼마 정도인지도 함께 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

공무원 급여 체계 (봉급, 수당)

 

9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에 대해 이해하려면 일단 공무원의 급여 체계에 대한 이해가 필요합니다. 공무원의 보수는 호봉별 봉급에 각종 수당이 포함되어 지급되게 됩니다.

 

일반적으로 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉이라고 하면 호봉별 봉급을 의미하는 경우가 많습니다. 수당은 개인이나 업무 상황별로 편차가 있을 수 있기 때문에, 가장 보수적으로 평균적인 급여 수준을 파악하는 데에는 호봉별 봉급을 알아보는 것이 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

 

봉급은 직무 난이도와 책임의 수준에 따라 호봉별로 지급되는 기본 급여를 의미합니다. 공무원의 경우에는 호봉이 올라갈수록 급여도 함께 상승하게 됩니다. 봉급은 직종별로 조금씩 차이가 있는데 일반적으로 공무원의 직종은 11개로 분류합니다. 공무원 11개 직종은 아래와 같습니다.

 

[공무원 11개 직종]

• 일반직
• 공안직
• 연구직
• 지도직
• 일반직 우정직군 등
• 전문 경력관
• 경찰·소방직
• 초중고교원
• 국립대학교원
• 군인
• 헌법연구관

 

 

 

9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 (호봉별 봉급)

 

그러면 우선 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉의 가장 기초가 되는 호봉별 봉급에 대해 먼저 알아보도록 하겠습니다. 공무원 월급, 공무원 연봉은 기본적으로 아래와 같은 호봉별 봉급표를 통해 명료하게 정의가 되어 있습니다.

 

모든 공무원 분들이 수당을 제외한 봉급은 등급과 호봉에 따라 차등 없이 일괄적으로 지급받게 됩니다. 해당 봉급은 세전 월급을 의미하며 실제로는 소득세, 건강보험료 등 공제액을 차감하게 됩니다.

 

또한 여기서 앞서 말씀드린 것처럼 개인에 따라 수당이 더해질 수 있습니다. 따라서 호봉별 봉급은 본인이 받을 수 있는 월급의 최소 금액이며, 여기에 수당이 있는 경우 수당이 더해진 금액을 지급받는다고 생각하시면 됩니다.

 

9급 공무원의 경우 호봉별 봉급은 아래와 같습니다. 1호봉은 169만 원, 2호봉은 171만 원, 3호봉은 175만 원, 4호봉은 180만 원, 5호봉은 187만 원의 봉급이 주어지며 31호봉은 336만 원을 지급받게 됩니다.

 

• 1호봉: 169만 원
• 2호봉: 171만 원
• 3호봉: 175만 원
• 4호봉: 180만 원
• 5호봉: 187만 원
• 6호봉: 196만 원
• 7호봉: 205만 원
• 8호봉: 213만 원
• 9호봉: 221만 원
• 10호봉: 229만 원
• 11호봉: 236만 원
• 12호봉: 244만 원
• 13호봉: 251만 원
• 14호봉: 257만 원
• 15호봉: 264만 원
• 16호봉: 270만 원
• 17호봉: 276만 원
• 18호봉: 282만 원
• 19호봉: 288만 원
• 20호봉: 293만 원
• 21호봉: 298만 원
• 22호봉: 303만 원
• 23호봉: 308만 원
• 24호봉: 312만 원
• 25호봉: 316만 원
• 26호봉: 320만 원
• 27호봉: 324만 원
• 28호봉: 327만 원
• 29호봉: 330만 원
• 30호봉: 333만 원
• 31호봉: 336만 원

 

일반적으로 9급 공무원 분들은 평균적으로 2-3년 정도 지나면 8급 공무원으로 승진되는 경우가 많은데요. 따라서 일반적으로 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉이라고 하면 1-3호봉 정도를 많이 참고하시게 됩니다.

 

2022 9급 공무원 월급, 연봉 (1호봉 ~ 10호봉)

2022 9급 공무원 월급, 연봉 (11호봉 ~ 20호봉)

2022 9급 공무원 월급, 연봉 (21호봉 ~ 32호봉)

 

 

 

2023년 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 인상률

 

2022년 8월 30일 기획재정부에서는 2023년 공무원 봉급 인상안에 대해 발표를 한 바 있습니다. 기획재정부의 안에 따르면 2023년 공무원의 경우 1-4급은 봉급 동결, 5-9급은 1.7%를 인상하는 것으로 발표가 되었는데요.

 

따라서 9급 공무원 분들은 본인의 봉급이 2023년이 되면 앞서 말씀드린 금액의 1.7% 더해진 금액을 받게 된다고 생각하시면 됩니다. 다만 인상률이 엄청 크지는 않기 때문에, 위에서 살펴본 금액과 아주 크게 차이가 나지는 않으실 겁니다.

 

• 1급 공무원 (관리관) ~ 4급 공무원 (서기관): 2023년 공무원 봉급 동결
• 5급 공무원 (사무관) ~ 9급 공무원 (서기보): 2023년 공무원 봉급 1.7% 인상

 

따라서 9급 공무원의 경우 2023년부터 1호봉은 172만 원, 2호봉은 174만 원, 3호봉은 178만 원을 수령하게 됩니다. 4호봉 이후부터도 마찬가지로 위에서 살펴본 2022년 봉급에 1.7%를 곱한 금액이 본인의 2023년 월급이 된다고 생각하시면 되겠습니다.

 

• 2023년 9급 공무원 월급 (1호봉): 1,715,200원
• 2023년 9급 공무원 월급 (2호봉): 1,738,000원
• 2023년 9급 공무원 월급 (3호봉): 1,778,000원

 

2023년 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 인상률 (기획재정부 발표)

최근 5년간 공무원 임금 인상률

 

 

 

공무원 수당

 

앞서 공무원 월급, 공무원 연봉은 등급별, 호봉별 봉급에 수당이 더해지는 형태라고 말씀을 드렸습니다. 봉급은 봉급표에 나온 대로 지급이 되는 것이 명확한데 수당은 조금 더 어렵습니다. 따라서 어떤 수당들이 있고 본인에게 적용 가능한 수당이 어떤 것인지를 미리 한 번 살펴보시는 것도 도움이 됩니다.

 

공무원 수당에는 상여수당, 가계보전수당, 특수지근무수당, 특수근무수당, 초과근무수당이 있습니다. 각 유형별 수당은 아래와 같이 구성이 되어 있습니다. 보다 자세한 내용은 인사혁신처 홈페이지에서도 확인이 가능합니다

 

공무원 상여수당

• 대우공무원수당 (월봉급액의 4.1%)
• 정근수당 (월봉급액의 0-50%, 연 2회)
• 성과상여금 (지급기준액의 0-172.5%, 연 1회 이상).

상여수당은 상위 직급의 대우공무원으로 선발된 공무원에게 지급하는 대우공무원수당, 근무 연수에 따라 지급되는 정근수당, 근무 실적 등이 우수한 사람에게 지급되는 성과상여금으로 분류됩니다.

 

공무원 상여수당

 

공무원 가계보전수당

• 가족수당 (배우자 월 4만 원, 기타부양가족 월 2만 원, 4인까지 지원)
• 재외공무원 자녀학비보조수당 (국외 유·초·중·고 취학 자녀 학비)
• 주택수당 (하사 이상 중령 이하 군인 월 8만 원, 재외공무원 공관 소재 주택 임차료)
• 육아휴직수당 (월봉급액의 80%, 상한 150만 원, 하한 70만 원)

가계보전수당은 부양 가족이 있는 공무원에게 지급하는 가족수당, 재외 근무지 학교에 다니는 자녀가 있는 재외공무원에게 지급하는 자녀학비보조수당, 군인이나 재외공무원에게 지급하는 주택수당, 육아 휴직 중인 공무원에게 지급하는 육아휴직수당이 있습니다.

 

공무원 가계보전수당

 

공무원 특수지근무수당

• 도서, 벽지, 접적지, 특수기관 근무자 등 (월 3-6만 원)

특수지근무수당은 교통이 불편하고 문화·교육 시설이 거의 없는 지역이나 근무 환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원에게 지급하는 수당입니다.

 

공무원 특수근무수당

• 위험근무수당 (위험직무 종사자, 월 4-6만 원)
• 특수업무수당 (특수업무 종사자)
• 업무대행수당 (육아 휴직자 등 업무 대행, 월 20만 원)
• 군법무관수당 (월봉급액의 35% 이하)

특수근무수당은 위험한 직무에 종사 중인 공무원에게 지급하는 위험근무수당, 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 지급하는 특수업무수당, 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가, 육아 휴직 또는 공무상 질병 휴직 중인 공무원의 업무를 대행하는 공무원에게 지급하는 업무대행수당, 군법무관에게 지급하는 군법무관수당으로 분류됩니다.

 

공무원 특수지근무수당, 공무원 특수근무수당

 

공무원 초과근무수당, 관리업무수당

• 초과근무수당 (5급 이하 공무원 시간외근무, 야간근무, 휴일근무)
• 관리업무수당 (4급 이상 공무원, 월 봉급액의 9%)

5급 이하 공무원으로서 규정된 근무 시간 외에 근무한 공무원에게는 초과근무수당이 지급되며, 4급 이상의 관리자에게는 관리업무수당이 추가로 지급됩니다.

 

공무원 초과근무수당, 관리업무수당

 

 

 

공무원 실수령액

 

9급 공무원 월급 실수령액은 그러면 어느 정도일까요? 공무원마다 호봉, 수당이 다르기 때문에 사람별로 차이가 있을 수는 있는데요. 따라서 이번에는 실제 특정 공무원의 급여 실수령액 사례를 살펴보도록 하겠습니다.

 

9급 공무원 1호봉인 경우 봉급이 169만 원을 받게 되는데 여기에 가족수당, 시간외수당, 정액급식비, 직급보조비 수당을 받는 분의 사례입니다. 여기서 소득세, 지방소득세, 일반기여금, 건강보험료, 노인장기요양보험료가 공제된 금액을 실수령 금액으로 받게 되는데요.

 

봉급에 수당을 더한 금액이 210만 원인 경우 여기서 각종 공제 항목을 제하고 나면 약 30만 원이 공제된 180만 원 정도를 실수령하게 됩니다.

 

봉급	169만 원	소득세	1.8만 원
가족수당	4만 원	지방소득세	0.2만 원
시간외수당	9만 원	일반기여금	21만 원
정액급식비	14만 원	건강보험료	7만 원
직급보조비	15만 원	노인장기요양보험료	0.9만 원
총 세전 급여	210만 원	공제 금액	30만 원

 

앞서 말씀드린 것처럼 실수령액은 사람마다 받는 수당에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 본인이 지급받는 수당 규모에 따라 실수령액은 조금씩 차이가 있을 수 있다는 점 참고하시길 바랍니다.

 

 

 

참고 자료 (기타 직업 정보)

 

이번 글에서는 평균적인 의사 연봉, 의사 월급과 더불어 인턴, 레지던트 급여 수준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 의사 연봉, 의사 월급의 경우 근무 기관, 전공에 따라 그 금액이 조금씩 다른데 이에 대해서도 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

일반적으로는 소규모 종합 병원, 일반 병원에 근무하는 경우 급여 수준이 높으며 정형외과, 내과, 신경외과 등이 가장 높은 급여 수준을 보여주고 있습니다. 또한 개원에 대한 부담을 지는 만큼 개원 의사가 페이 닥터보다는 더 높은 소득을 기록하고 있는 것을 볼 수 있습니다.

 

의사 연봉, 의사 월급 (병원·기관별, 전공별, 인턴·레지던트)

 

이번 글에서는 간호사 연봉, 간호사 월급이 어느 정도인지 살펴보도록 하겠습니다. 간호사 연봉, 간호사 월급 외에도 간호사 직업 전망, 간호사가 되기 위해 필요한 국가고시나 대학 전공 등에 대한 자격 조건에 대해서도 설명드릴 예정이니 참고하시길 바랍니다.

 

간호사 연봉, 간호사 월급, 전망, 자격 조건 (국가고시, 대학 전공)

 

 

 

마무리 

 

9급 공무원 실수령액

 

여기까지 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에 대해 함께 살펴보았습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에는  호봉별 봉급에 수당이 추가되어 지급되며, 2023년 인상률은 1.7%로 실제 수령하게 되는 실수령액은 사람마다 다를 수 있으니 참고되셨길 바랍니다.