5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 (2023 인상률, 실수령액, 봉급, 수당)

이번 글에서는 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 수준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 또한 2023년 봉급 인상률이 반영된 2023 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 어느 정도인지와 함께 수당을 포함한 실제 실수령액은 어느 정도일지도 사례를 함께 볼 예정이니 이에 대해 궁금하신 분들은 꼭 잘 읽어보시길 바랍니다.

 

 

 

5급 공무원 개요

 

5급 공무원은 7급 공무원, 9급 공무원과 함께 별도의 공채 시험인 5급 공무원 시험을 통과해야 하는 직업입니다. 공무원은 1급부터 9급까지 있는데 이 중 5급, 7급, 9급은 각각 공채 시험이 존재합니다. 5급 공채 시험을 통과하면 5급 공무원부터 시작하게 됩니다.

 

5급 공무원 시험, 외교관 후보자 선발 시험, 입법 고등 고시, 법원 행정 고등 고시에 합격하면 5급 공무원이 될 수 있습니다. 7급 공무원, 9급 공무원으로 입직하여 5급 공무원까지 승진하는 경우도 있습니다. 20대 초중반에 9급 공무원으로 시작하는 경우, 승진을 거듭하여 5급 공무원을 다는 경우 대개 50대 전후인 경우가 많습니다.

 

9급 공무원은 일반적으로 6급 공무원에서 공직 생활을 마치는 경우가 대부분입니다. 따라서 9급 공무원으로 입직하여 5급 사무관으로 은퇴한 경우 공직 생활을 아주 성공적으로 한 사례라고 볼 수 있겠습니다.

 

보통 6급 공무원까지는 대외적 호칭이 주무관이지만 5급 공무원부터는 직급명 그대로 사무관으로 불립니다. 직책 상 경찰 공무원의 경정, 소방 공무원의 소방령, 국군의 중령에 해당합니다. 5급부터는 단순 실무보다는 정책 기획, 법령 제정, 법령 개정 등에 관여하게 됩니다. 그만큼 업무 강도와 책임도 강해집니다.

 

따라서 6급 공무원이 5급 공무원으로 승진하는 경우, 단순 근속 승진 대신 별도 승진 시험이 존재합니다. 5급 이상 국가 공무원, 4급 이상 지방 공무원은 인사혁신처 국가 인재 DB에도 등록됩니다.

 

중앙 부처 본부 내 5급 공무원은 업무량이 많고 영역도 방대합니다. 특히 중요 대책 발표나 국가적 사건 대응을 할 필요가 있는 경우 업무 강도가 급격히 높아지곤 합니다. 반면 소속 기관에서 가관장, 과장 등의 역할을 맡는 경우에는 비교적 업무 강도가 양호한 편에 속합니다. 

 

 

 

5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉

 

그렇다면 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 어느 정도 수준일까요? 공무원의 급여는 등급별, 호봉별로 정해진 기본 수당인 봉급에 개인별 성과나 업무 상황을 고려해 차등 지급되는 수당으로 나뉩니다. 수당은 개인별로 편차가 존재하기 때문에, 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉의 근간이 되는 봉급을 우선 살펴보겠습니다.

 

모든 공무원 분들이 수당을 제외한 봉급은 등급과 호봉에 따라 차등 없이 일괄적으로 지급받게 됩니다. 해당 봉급은 세전 월급을 의미하며 실제로는 소득세, 건강보험료 등 공제액을 차감하게 됩니다.

 

실제 받게 되는 월급에는 봉급에 더해  개인에 따른 수당이 더해질 수 있습니다. 따라서 호봉별 봉급은 본인이 받을 수 있는 월급의 최소 금액이며, 여기에 수당이 있는 경우 수당이 더해진 금액을 지급받는다고 생각하시면 됩니다.

 

5급 공무원의 경우 호봉별 봉급은 아래와 같습니다. 1호봉은 261만 원, 2호봉은 271만 원, 3호봉은 282만 원, 4호봉은 293만 원, 5호봉은 305만 원의 봉급이 주어지며 30호봉은 505만 원을 지급받게 됩니다.

 

• 1호봉: 261만 원
• 2호봉: 271만 원
• 3호봉: 282만 원
• 4호봉: 293만 원
• 5호봉: 305만 원
• 6호봉: 317만 원
• 7호봉: 329만 원
• 8호봉: 341만 원
• 9호봉: 354만 원
• 10호봉: 366만 원
• 11호봉: 378만 원
• 12호봉: 389만 원
• 13호봉: 399만 원
• 14호봉: 409만 원
• 15호봉: 418만 원
• 16호봉: 427만 원
• 17호봉: 435만 원
• 18호봉: 443만 원
• 19호봉: 451만 원
• 20호봉: 457만 원
• 21호봉: 464만 원
• 22호봉: 470만 원
• 23호봉: 476만 원
• 24호봉: 481만 원
• 25호봉: 486만 원
• 26호봉: 491만 원
• 27호봉: 495만 원
• 28호봉: 499만 원
• 29호봉: 502만 원
• 30호봉: 505만 원

 

5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 (1호봉 ~ 10호봉)

5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 (11호봉 ~ 20호봉)

5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 (21호봉 ~ 30호봉)

 

 

 

2023 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 인상률

 

그렇다면 2023년 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 얼마나 인상될까요? 2022년 8월 30일 기획재정부에서는 2023년 공무원 봉급 인상안에 대해 발표를 한 바 있습니다. 기획재정부의 안에 따르면 2023년 공무원의 경우 1-4급은 봉급 동결, 5-9급은 1.7%를 인상하는 것으로 발표가 되었는데요.

 

따라서 5급 공무원 분들은 본인의 봉급이 2023년이 되면 앞서 말씀드린 금액의 1.7% 더해진 금액을 받게 된다고 생각하시면 됩니다. 다만 인상률이 엄청 크지는 않기 때문에, 위에서 살펴본 금액과 아주 크게 차이가 나지는 않으실 겁니다.

 

• 1급 공무원 (관리관) ~ 4급 공무원 (서기관): 2023년 공무원 봉급 동결
• 5급 공무원 (사무관) ~ 9급 공무원 (서기보): 2023년 공무원 봉급 1.7% 인상

 

따라서 5급 공무원의 경우 2023년부터 1호봉은 265만 원, 2호봉은 276만 원, 3호봉은 290만 원을 수령하게 됩니다. 4호봉 이후부터도 마찬가지로 위에서 살펴본 2022년 봉급에 1.7%를 곱한 금액이 본인의 2023년 월급이 된다고 생각하시면 되겠습니다.

 

• 2023년 5급 공무원 월급 (1호봉): 2,650,709원
• 2023년 5급 공무원 월급 (2호봉): 2,757,799원
• 2023년 5급 공무원 월급 (3호봉): 2,869,059원

 

2023 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 인상률

공무원 임금 인상률 ('18년-'22년)

 

 

 

5급 공무원 월급 vs. 7급·9급 공무원 월급 비교

 

그렇다면 5급 공무원 월급은 다른 공무원 공채 시험 합격자와 비교하면 어느 정도 차이가 있을까요? 수당은 개인별로 편차가 있으니 동일한 조건에서의 비교가 어렵지만, 호봉은 봉급표를 그대로 따라가니 비교가 가능합니다.

 

봉급 기준으로 각 호봉별 5급 공무원 월급과 7급·9급 공무원 월급을 비교하면 아래와 같습니다. 1호봉의 경우에는 약 70-90만 원, 2호봉의 경우에는 70-100만 원, 3호봉의 경우에는 70-110만 원 정도의 월급 차이가 발생하는 것을 볼 수 있습니다.

 

호봉	5급 공무원	7급 공무원	9급 공무원
1호봉	261만 원	193만 원	169만 원
2호봉	271만 원	202만 원	171만 원
3호봉	282만 원	211만 원	175만 원

 

5급 공무원은 입직이 어려운 만큼 봉급이 7급 공무원, 9급 공무원보다는 많이 높은 것을 볼 수 있습니다. 다만, 앞서 말씀드린 것처럼 5급 공무원은 업무 시간과 책임이 그만큼 높은 직업입니다. 따라서 급여가 높은만큼 더 많은 역할과 중요한 업무를 수행하게 된다는 점을 함께 고려하시면 좋을 것 같습니다.

 

 

 

공무원 급여 체계 (봉급, 수당)

 

앞서 말씀 드린 것처럼 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉에 대해 정확하게 이해하려면 먼저 공무원의 수당 체계에 대한 학습이 필요합니다. 5급 공무원뿐만 아니라 모든 공무원은 등급별, 호봉별로 책정된 기본 봉급이 있습니다. 그리고 여기에 개인별 업무 상황 등을 고려하여 수당을 책정하게 되는데 이렇게 봉급에 수당을 더한 금액이 해당 공무원의 월급, 연봉이 됩니다.

 

봉급은 등급, 호봉이 동일하다면 누구나 동일하게 지급받는 기본 월급이라고 생각하시면 됩니다. 5급 공무원 1호봉이라면 실적, 업무 강도 등과 무관하게 모두가 똑같은 봉급을 지급받게 됩니다. 봉급은 등급과 호봉이 올라가면 정해진 봉급표를 따라 지급받는 봉급도 함께 상승하게 됩니다.

 

수당은 등급, 호봉과 무관하게 정해진 규칙에 따라 개인별 업무 상황이나 성과를 고려하여 지급됩니다. 예를 들어 실적이 좋은 경우 상여수당을 받게 되며, 가족이 있는 경우 가계보전수당을 받게 됩니다. 근무 조건이 열악한 곳에 근무하는 경우에는 특수지근무수당이 부여되며 위험한 업무나 특수 업무를 수행하는 경우에는 특수근무수당이 주어집니다.

 

 

 

공무원 수당

 

공무원 수당에는 상여수당, 가계보전수당, 특수지근무수당, 특수근무수당, 초과근무수당이 있습니다. 각 유형별 수당은 아래와 같이 구성이 되어 있습니다. 보다 자세한 내용은 인사혁신처 홈페이지에서도 확인이 가능합니다.

 

공무원 상여수당

• 대우공무원수당 (월봉급액의 4.1%)
• 정근수당 (월봉급액의 0-50%, 연 2회)
• 성과상여금 (지급기준액의 0-172.5%, 연 1회 이상).

상여수당은 상위 직급의 대우공무원으로 선발된 공무원에게 지급하는 대우공무원수당, 근무 연수에 따라 지급되는 정근수당, 근무 실적 등이 우수한 사람에게 지급되는 성과상여금으로 분류됩니다.

 

공무원 가계보전수당

• 가족수당 (배우자 월 4만 원, 기타부양가족 월 2만 원, 4인까지 지원)
• 재외공무원 자녀학비보조수당 (국외 유·초·중·고 취학 자녀 학비)
• 주택수당 (하사 이상 중령 이하 군인 월 8만 원, 재외공무원 공관 소재 주택 임차료)
• 육아휴직수당 (월봉급액의 80%, 상한 150만 원, 하한 70만 원)

가계보전수당은 부양 가족이 있는 공무원에게 지급하는 가족수당, 재외 근무지 학교에 다니는 자녀가 있는 재외공무원에게 지급하는 자녀학비보조수당, 군인이나 재외공무원에게 지급하는 주택수당, 육아 휴직 중인 공무원에게 지급하는 육아휴직수당이 있습니다.

 

공무원 특수지근무수당

• 도서, 벽지, 접적지, 특수기관 근무자 등 (월 3-6만 원)

특수지근무수당은 교통이 불편하고 문화·교육 시설이 거의 없는 지역이나 근무 환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원에게 지급하는 수당입니다.

 

공무원 특수근무수당

• 위험근무수당 (위험직무 종사자, 월 4-6만 원)
• 특수업무수당 (특수업무 종사자)
• 업무대행수당 (육아 휴직자 등 업무 대행, 월 20만 원)
• 군법무관수당 (월봉급액의 35% 이하)

특수근무수당은 위험한 직무에 종사 중인 공무원에게 지급하는 위험근무수당, 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 지급하는 특수업무수당, 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가, 육아 휴직 또는 공무상 질병 휴직 중인 공무원의 업무를 대행하는 공무원에게 지급하는 업무대행수당, 군법무관에게 지급하는 군법무관수당으로 분류됩니다.

 

공무원 초과근무수당, 관리업무수당

• 초과근무수당 (5급 이하 공무원 시간외근무, 야간근무, 휴일근무)
• 관리업무수당 (4급 이상 공무원, 월 봉급액의 9%)

5급 이하 공무원으로서 규정된 근무 시간 외에 근무한 공무원에게는 초과근무수당이 지급되며, 4급 이상의 관리자에게는 관리업무수당이 추가로 지급됩니다.

 

 

공무원 상여수당

공무원 가계보전수당

공무원 특수지근무수당, 공무원 특수근무수당

공무원 초과근무수당, 관리업무수당

 

 

 

5급 공무원 실수령액

 

그렇다면 봉급, 수당을 더해서 실제 5급 공무원 분들이 수령하게 되는 실수령액은 얼마일까요? 말씀드렸듯이 사람마다 호봉, 수당에 차이가 있으므로 월별 실수령액은 개인마다 편차가 있을 수 있습니다. 따라서 5급 공무원 실수령액이 얼마라고 정확히 말하기는 어렵습니다. 다만, 실제 5급 공무원 분들이 받으시는 급여 명세서를 기준으로 가늠 정도는 해볼 수 있습니다. 

 

아래는 봉급이 402만 원인 한 5급 공무원 분의 실수령액 사례입니다. 봉급은 402만 원이지만 여기에 대우공무원수당, 성과연봉, 가족수당, 시간외근무수당, 정액급식비, 직급보조비가 추가되었습니다. 이를 모두 더하면 세전 기준 월 543만 원을 지급받게 되는데요.

 

이는 어디까지나 세전 금액이기 때문에 소득세 등 공제 항목을 빼야 합니다. 공제 항목에는 건강보험, 기여금, 노인장기요양보험, 천원미만공제, 상조회비, 소득세, 지방소득세 등이 포함됩니다. 세전 보수가 543만 원인 경우, 공제 금액은 대략 100만 원 정도로 산정됩니다.

 

따라서 봉급이 402만 원이며 수당을 140만 원 정도 더 받는 5급 공무원의 경우 실수령액은 443만 원 정도 된다고 보시면 되겠습니다. 봉급이 402만 원 정도 되려면 2022년, 2023년 기준으로는 대략 13호봉 또는 14호봉 정도가 되어야 합니다.

 

5급 공무원 실수령액

 

5급 공무원의 경우에는 수당을 포함하면 대기업 상위 25%와 비슷한 수준의 연봉을 수령하게 됩니다. 행정 고시를 합격한 10년 차 이상의 5급 공무원이라면 성과급 제외 연봉이 7천만 원 내외 정도 되는데요. 이 정도 되면 실수령 월급은 500만 원가량 되며 이는 비슷한 연차의 대기업 상위 25%의 연봉과 유사한 수준이라고 합니다.

 

 

 

참고 자료 (7급·9급 공무원 월급, 2023 공무원 시험 일정)

 

아래 글에서는 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다. 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉에는 호봉별 봉급에 수당이 추가되어 지급되게 되는데요, 2023년 인상률은 어느 정도이며 실제 수령하게 되는 실수령액은 얼마 정도인지도 함께 살펴보도록 하겠습니다.

 

9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 (2023 인상률, 실수령액, 봉급, 수당)

 

아래 글에서는 2023년, 2022년 7급 공무원 연봉, 7급 공무원 월급에 대해 알아보도록 하겠습니다. 7급 공무원 연봉, 7급 공무원 월급은 호봉에 따른 봉급과 개인별 수당에 따라서 달라지게 되는데 2023년 인상률, 실수령액과 함께 하나씩 같이 살펴보도록 하겠습니다.

 

7급 공무원 월급, 7급 공무원 연봉 (2023 인상률, 실수령액, 봉급, 수당)

 

아래 글에서는 2023년, 2022년 공무원 시험 일정과 응시 연령, 나이 제한에 대해 알아보도록 하겠습니다. 공무원 시험은 크게 9급 공무원 시험, 7급 공무원 시험, 5급 공무원 시험으로 나뉘는데 각 공무원 시험 일정이 조금씩 상이하니 이를 미리 참고하시어 시험 준비하시기를 바랍니다.

 

공무원 시험 일정 2023년, 2022년 (9급, 7급, 5급, 응시 연령, 나이 제한)

 

 

5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 마무리

 

여기까지 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉 수준에 대해 함께 살펴보았습니다. 또한 2023년 봉급 인상률이 반영된 2023 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 어느 정도인지와 함께 수당을 포함한 실제 실수령액은 어느 정도일지도 사례를 함께 적어 드렸으니 궁금하셨던 분들은 참고되셨길 바랍니다.